Собеседования в Яндекс 360. Роман Акинфеев про культуру онбординга и развитие сотрудников
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
Канал в Дзен - dzen.ru/howtogrowup
Паблик в VK - vk.com/howtogrowup
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital
► Яндекс 360:
Вакансии Яндекс 360: https://clck.ru/3DDbJs
Про бэкенд-разработку Яндекс 360: https://clck.ru/3DDbMy
Роман Акинфеев отвечает за всю бэкенд-разработку Яндекс 360. Амбассадор ценностей открытости и честности в работе, а еще принципа "быть, а не казаться". Вырастил команду с 7 до 120 человек, работал как с очень зрелыми продуктами (Диск, Почта), так и запускал новые с нуля (Телемост). Из выпуска вы узнаете:
• Что такое Яндекс 360 и какие продукты входят в юнит?
• Какой технический стек бэкенда в компании и как эффективно переиспользовать компетенции?
• Почему аналитики данных играют ключевую роль при кратном росте систем?
• Как организована структура юнита: что такое вертикали и горизонтали?
• О том, как проходят собеседования в Яндексе и зачем нужны несколько этапов технических интервью?
• Как определить грейд кандидата и как правильно давать обратную связь ?
• Как растить собеседующих и формировать культуру найма?
• Как устроен буткемп в Яндексе и почему он успешно выполняет свою функцию?
• Как правильно онбордить сотрудников и работать с культурой взаимопомощи?
• Почему рост действующих сотрудников — это ответственность руководителя?
Разговор получился очень глубокий, пронизанный культурой большого Яндекса и приправленный ценностями, которые продвигает Рома. Я выяснил для себя все, что касается многоэтапных собеседований, ну а самое главное, понял, почему буткемп не всегда возможен. Выпуск будет особенно интересен тимлидам, нанимающим менеджерам и тем, кто хочет ими стать. Приятного просмотра и прослушивания!
***
Ссылки из диалога:
ТГ какнал сообщества Sout HUB - https://t.me/sthhb
"Яндекс Диск изнутри". Видео с Ромой - https://vk.com/video-169402819_456239211
Как устроен буткемп Яндекса - https://yandex.ru/jobs/pages/multitrack
Технологическая стратегия: от идеи до продакшена. Алексей Петроченко, СТО, Яндекс 360 - https://youtu.be/Kb9o7az4XGM
***
Таймкод:
00:00 Интро
02:26 Карьерный путь Ромы в Яндекс 360
08:30 Почему 360?
09:23 Как развивалась видеоплатформа Телемоста?
13:15 Технологический стек Бэкенда Яндекс 360
15:07 Как грамотно переиспользовать компетенции?
18:07 Как менялась организационная структура и как устроена сейчас?
23:37 Есть ли в Яндексе гильдии?
25:39 Как не плодить велосипеды?
29:56 Как аналитики помогают вовремя масштабировать сервисы?
40:46 Сколько технических этапов собеседований в Яндекс?
43:49 Зачем несколько этапов с точки зрения нанимающего менеджера?
53:36 Как разработчик становится собеседующим?
55:46 Как определить грейд кандидата?
58:58 Как правильно дать обратную связь?
01:04:12 Сколько всего грейдов в Яндексе?
01:06:22 Как устроен буткемп в Яндексе?
01:13:50 Как устроен онбординг в Яндекс 360?
01:24:46 Как развивать действующих сотрудников?
01:35:22 3 ключевые ценности успешной компании
01:47:04 Есть ли жизнь после Яндекса?
01:47:22 Куда расти?
Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца.
